Este año, Building Happiness 2026, la única medición y certificación de felicidad organizacional en latinoamérica impulsada por Buk para conocer la experiencia de los colaboradores, reunió la opinión de más de 150 mil colaboradores de más de 1,400 organizaciones de Chile, Colombia, México y Perú, y reveló cifras importantes en los niveles de felicidad organizacional de la región.
Entre las empresas que ya gestionan la felicidad y que miden ese impacto: Colombia se posiciona en el primer lugar, con 86% de los colaboradores participantes que se declara feliz en su lugar de trabajo, seguida de Perú, con 85%, y México, que ocupa el tercer lugar con 80%.
Este resultado convive, sin embargo, con retos importantes para las organizaciones. Solo 49.6% de los colaboradores participantes en México considera que su remuneración es justa de acuerdo con las responsabilidades de su puesto, mientras que 61.5% señala contar con instancias de feedback continuo sobre su trabajo.
Esta diferencia evidencia una de las principales paradojas identificadas por Building Happiness 2026: las personas pueden mantener un fuerte vínculo con su organización, incluso cuando existen aspectos de su experiencia laboral que consideran insuficientes. De hecho, 86.1% de los colaboradores participantes en México manifiesta orgullo de pertenecer a su organización, lo que muestra que el compromiso puede coexistir con oportunidades de mejora en materia de valoración y reconocimiento.
Esta es la sexta edición consecutiva de Building Happiness, y la segunda edición en México, la medición y certificación realizada por Buk, la plataforma integral de gestión de Recursos Humanos. Desde la premisa de que es necesario medir para mejorar, la certificación disponibiliza una encuesta para que empresas de diversos tamaños y sectores puedan medir su felicidad organizacional.
Building Happiness reconoce a las organizaciones que están transformando la experiencia laboral
Más que reconocer únicamente un resultado, Building Happiness visibiliza a las organizaciones que miden, escuchan y toman acciones concretas para mejorar la experiencia de sus colaboradores. Las empresas pueden acreditar su compromiso con la construcción de lugares de trabajo más felices, fortaleciendo su posicionamiento como organizaciones que ponen el bienestar de sus colaboradores en el centro de su estrategia, además de formar parte de un ranking internacional de organizaciones reconocidas por su gestión de la felicidad.
En este contexto, el pasado 20 de agosto se llevó a cabo la premiación Building Happiness 2026, donde se reconoció a las organizaciones destacadas por su desempeño y compromiso con la construcción de mejores experiencias laborales.
“Ser feliz en el trabajo no significa que todo esté resuelto. Los resultados de este año nos muestran justamente eso: podemos tener personas orgullosas de donde trabajan y, al mismo tiempo, que sienten que su esfuerzo no está siendo suficientemente reconocido. Ahí está hoy uno de los grandes desafíos de las organizaciones”, señala Sophia Pereznajera, Líder de Building Happiness en Buk.
Las empresas reconocida en esta edición, fueron:
Categoría pequeñas empresas:
| Lugar | Empresa | Especialidad |
| 1.º | Grupo Triángulo México | Impulsa el desarrollo del sector fitness y bienestar. |
| 2.º | Rocka Solutions | Compañía global de manufactura y distribución. |
| 3.º | Azkait | Consultoría y servicios tecnológicos en talento TI y software. |
| 4.º | Onkimia | Ecosistema especializado en el diagnóstico y tratamiento del cáncer. |
| 5.º | Toyota Tsusho VCM | División de Toyota Tsusho Corporation y representante de FAW Trucks. |
| 6.º | Fracttal México | Software, IoT e IA para gestión de mantenimiento y activos. |
| 7.º | Rutopía | Empresa orientada al turismo justo, incluyente y sustentable. |
| 8.º | Decode Customer Strategy | Consultora en estrategia y experiencia del cliente. |
| 9.º | Grupo Becma | Soluciones tecnológicas para el crecimiento de PyMEs. |
| 10.º | Outdoor Store México | Publicidad exterior y transformación digital. |
Categoría medianas y grandes empresas:
| Lugar | Empresa | Especialidad |
| 1.º | ADELTA Consultores | Consultoría estratégica de recursos humanos y desarrollo organizacional. |
| 2.º | Energía Real | Soluciones energéticas para el sector industrial y comercial. |
| 3.º | Universal Cargo | Soluciones logísticas para la conexión de negocios globales. |
| 4.º | ITWorkers | Quality Engineering y desarrollo de soluciones digitales. |
| 5.º | Ping Solutions | Desarrollo de coleccionables para marcas y licencias internacionales. |
| 6.º | Grupo Retenum | Soluciones de biorregulación y bioestimulación vegetal. |
| 7.º | Inversiones Accionarias Landus | Financiera especializada en soluciones de crédito. |
| 8.º | GEMA | Grupo automotriz de venta y servicios de distintas marcas. |
| 9.º | Fibra Storage | FIBRA especializada en el sector de autoalmacenaje. |
| 10.º | Soft Restaurant | Innovación tecnológica para la industria restaurantera. |
Con Building Happiness 2026, Buk busca poner sobre la mesa una conversación cada vez más relevante para las organizaciones: cómo pasar de medir la experiencia de las personas a convertir esos resultados en decisiones que fortalezcan el compromiso, la confianza y el bienestar de sus equipos.