Lucía Chipoco Barnechea, Gerente Regional de Sostenibilidad y Comunicación Corporativa en Auna, indicó que basan sus trabajos en cuidar a las personas; con impulso a la integración de la sostenibilidad para ofrecer una atención resiliente y responsable.
Abundó que en un servicio de salud, el segmento de mayor control ambiental son las personas. “Bajo esa misma visión de cuidado y responsabilidad, entendemos que proteger la salud también implica proteger el entorno en el que las personas viven y se desarrollan”.
Por otro lado, “uno de nuestros principales logros ambientales es que por segundo año consecutivo, medimos la huella de carbono en el 100% de nuestras sedes asistenciales y administrativas en Perú, México y Colombia, logrando una reducción global de nuestras emisiones de más del 7% en comparación con el 2024. Asimismo, impulsamos la transición hacia fuentes más limpias en diversas clínicas en Perú y Colombia mediante Certificados de Energía Renovable (I-REC), respaldando nuestras operaciones e impulsando una transición frente al cambio climático”, dijo.
Por esta razón, su Estrategia de Sostenibilidad tiene como objetivo la gestión integral de sus impactos ambientales, sociales y de gobierno a través de 4 frentes: Desarrollo de la salud y promoción del bienestar: en base a colocar al paciente al centro de todas sus acciones. Por ello, se preocupan por entregarles una experiencia de calidad, cuidando todo su proceso con nosotros. Asimismo, uno de los principales focos es el impulso a la innovación médica y la participación de sus especialistas en espacios de investigación en salud, lo cual trabajan junto a su hub de innovación, Auna Ideas.
Señaló que Auna Ideas, lleva a cabo estudios científicos sobre temas prioritarios de salud, los cuales fortalecen el desarrollo de estrategias de prevención y tratamiento más eficaces. Por ejemplo, en 2025, a nivel regional, Auna Ideas publicó 107 artículos científicos en revistas revisadas por pares e impartió 23 programas educativos a 3,400 participantes.
Cuidado del ambiente: Gestionan de forma equilibrada de sus impactos ambientales directos e indirectos. Protegen la salud del planeta para proteger la salud de las personas.
Gestión Ética y Transparente: Transformar la salud también comienza con interacciones éticas y transparentes; por ello, operan con honestidad y ética en cada momento.
Empoderamiento del personal: buscan el desarrollo de sus capacidades y fomentamos el respeto y la no discriminación. La salud no es solo curar: es cuidar, y esta premisa también la llevan hacia los colaboradores de Auna.
Apoyar a su fuerza laboral mediante programas de capacitación, desarrollo y reconocimiento es fundamental para su bienestar, y también tiene un impacto directo en nuestros pacientes. Un equipo saludable y motivado influye positivamente en cada interacción que tienen como organización.
Aunado a que en 2025, 12,285 colaboradores participaron en evaluaciones de desempeño, y reconocimos a más de 2,500 empleados en Perú, Colombia y México por su excelencia al poner en práctica los principios culturales de Auna. Asimismo, a nivel regional, se desarrollaron más de 4 mil sesiones de apoyo psicológico para más de 3,400 colaboradores y sus familias.
Cabe aclarar que Auna es un ecosistema de salud integral, líder en la región, comprometido con brindar la mejor experiencia en el cuidado de la salud, buscando siempre el bienestar de todos nuestros pacientes y sus familias. Actualmente, cuenta con operaciones en Perú, México y Colombia, con un equipo conformado por más de 15,000 profesionales dedicados a brindar una atención humanizada y centrada en las personas.
Aclaró que apostar a la sustentabilidad médica no es costosa, pues permite potenciar la organización para brindar una mejor atención a pacientes. Su enfoque se centra en gestionar de manera responsable los impactos ambientales de las operaciones sin comprometer la seguridad ni la calidad asistencial. Por eso, cuenta con un plan de acción enfocado principalmente en el uso eficiente de los recursos y en la adecuada gestión de residuos.
Esta organización impulsa una estrategia que aborde una adecuada gestión y segregación de residuos en diversos centros de la región. Así, no solo minimiza el impacto ambiental, sino que fortalece la bioseguridad, garantizando entornos más limpios y seguros para nuestros pacientes y profesionales. Al proteger el medio ambiente, refuerza de manera natural su compromiso de cuidar la vida y el bienestar de nuestras comunidades.
“Desde 2023, contamos con una Política Ambiental que guía nuestras acciones y con un Comité Ambiental conformado por equipos de México, Perú y Colombia, liderado por nuestra Gerencia de Sostenibilidad. Sabemos que nuestros impactos ambientales más significativos —uso de energía, generación de residuos y consumo de agua— requieren una medición precisa para una gestión efectiva. Por ello, en 2025 priorizamos la construcción de sistemas robustos para el seguimiento del desempeño en energía y emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI)”, dijo.
Enlistó que entre nuestras principales iniciativas regionales destacan:
Donación de sangre: En 2025, alcanzamos más de 22,000 donaciones de sangre a nivel regional, gracias a la labor coordinada de sus 3 bancos de sangre en Perú, Colombia y México.
Campaña Cáncer de Mama: Cada octubre desplega una campaña regional social por el mes de la detección temprana de cáncer de mama. Llevan educación preventiva a espacios públicos masivos mediante alianzas estratégicas con los sistemas de transporte como el Metro de Lima (Perú); Medellín (Colombia) y Monterrey (México).