ManpowerGroup presenta un análisis sobre el panorama laboral en México tras el reciente reporte de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. Durante el mes de septiembre de 2026, la Población Económicamente Activa (PEA) alcanzó los 61.7 millones de personas, una baja anual de 359 mil personas respecto al mes de septiembre de 2025, reflejando una participación económica con una tasa del 58.5 por ciento. De ellos, 60 millones estuvieron ocupadas; 267 mil personas menos en relación con el mismo mes del año pasado.
Durante el mes de septiembre de este año, la población ocupada en la informalidad cobijó a 32.6 millones de personas, cifra por debajo alrededor de las 500 mil personas de las 33.1 millones reportadas en septiembre del año pasado. Mientras, la tasa de informalidad laboral de septiembre de este año se ubicó en 54.3 por ciento y bajó del 54.9 por ciento con 0.6 puntos porcentuales del año pasado.
Como referencia la población ocupada en la informalidad comenzó este 2026 con 32.7 millones de personas, para febrero alcanzó los 33 millones de personas, cifra que se mantuvo en el mes de marzo, y que en abril subió a las 33.4 millones de personas y así permaneció durante mayo. Para junio la cifra bajó a 33.1 millones de personas pero en julio vuelve a subir a 34.1 millones de personas, su punto más alto en lo que va del año. Para agosto baja a los 33.4 millones, y en septiembre baja a 32.6 millones de personas, su cifra más baja hasta el momento.
Beatriz Robles, Directora de Manpower LATAM al respecto señaló que “los datos de septiembre muestran un mercado laboral donde la informalidad laboral mostró señales de disminución, sin embargo esta reducción debe leerse junto con la caída de la ocupación, porque una reducción de la informalidad laboral total no equivale automáticamente a una mejora generalizada de la calidad del empleo. El desafío es que México genere más oportunidades de trabajo que se traduzcan en empleos con seguridad social, prestaciones y posibilidades de desarrollo.”
“México necesita generar entre un millón y un millón 100 mil empleos formales al año para responder a las necesidades de quienes se incorporan a la edad productiva, y hoy todavía más de la mitad de la población ocupada se encuentra en condiciones de informalidad laboral. Este desafío exige fortalecer la capacidad de las empresas para crear puestos de trabajo sostenibles y avanzar en la formalización del empleo”, destacó la directiva.
Asimismo, sostuvo que “el objetivo es que el dinamismo del mercado laboral se refleje en mayores oportunidades de desarrollo y protección para las personas trabajadoras. No se trata únicamente de cubrir vacantes, sino de identificar las habilidades que requiere cada actividad económica, desarrollar el talento disponible y generar condiciones para atraer y retener a las personas. La capacidad de vincular las necesidades empresariales con oportunidades de empleo formal será clave para fortalecer el mercado laboral mexicano”.
La encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup apuntan un tentativo repunte en la demanda de personal para el cierre de año. En términos de planes de contratación el 53% de los empleadores consultados anticipan incrementar su plantilla entre octubre y diciembre, mientras 33% prevé mantenerla sin cambios y 12% contempla reducirla.
El resultado coloca a México entre los mercados con las expectativas de contratación más elevadas de la medición internacional. Con 41% de tendencias neta de empleo.