El Centro de Empresas Conscientes anunció el cierre del Congreso de Liderazgo Humanista, un encuentro internacional que reunió a más de 66 líderes, académicos y agentes de cambio de 3 países para replantear la educación en negocios desde la dignidad y el florecimiento humanos.
El evento se realizó del 19 al 21 de mayo en el Campus Monterrey, organizado por el Centro de Empresas Conscientes (CEC) en alianza con la Humanistic Leadership Academy. El congreso ofreció conferencias magistrales, talleres vivenciales y una certificación internacional en liderazgo humanista avalada por actores globales del pensamiento empresarial ético.
Esta iniciativa surge como respuesta a la creciente necesidad de formar líderes que prioricen el bien común, la dignidad y el bienestar colectivo. En un contexto empresarial marcado por la deshumanización y la polarización, el CEC impulsa una visión ética y regenerativa que busca transformar la educación de negocios en América Latina.
Voceros y líneas de investigación
Donna Hicks (Harvard University): Experta mundial en dignidad humana y resolución de conflictos. Su modelo “Leading with Dignity” promueve entornos laborales donde se restaura la empatía, el respeto y la inclusión, integrando la dignidad como base de relaciones sanas.
Michael Pirson (Fordham University / Club de Roma): Propuso un liderazgo centrado en la persona con seis principios: proteger la dignidad, fomentar el bienestar colectivo, equilibrar impulsos humanos, construir confianza, liderar con propósito y empoderar desde el poder.
Matthew Lee (Harvard / Baylor University): Compartió los pilares del florecimiento humano en empresas: colocar a las personas al centro de las organizaciones, dignidad, bienestar integral, hospitalidad, regeneración, propósito compartido y métricas de impacto humano.
Carolina Nieto (Ashoka): Presentó cómo Ashoka forma líderes sociales en América Latina con herramientas para generar cambio desde la empatía y la innovación social.
César Salinas (Centro Eugenio Garza Sada) habló sobre las distintas generaciones de líderes empresariales en México y destacó cómo el país cuenta con una profunda tradición de liderazgo con enfoque humanista.
Certificación internacional
Durante el evento, los asistentes completaron la certificación en Liderazgo Humanista, desarrollada en colaboración con la Humanistic Leadership Academy. Esta formación consta de dos niveles: uno enfocado en fundamentos éticos y otro en la aplicación práctica del modelo en entornos educativos y empresariales.
“El Centro es un esfuerzo que se suma a un movimiento mundial. Buscamos ser un actor que acelere y amplifique el impacto en más organizaciones y personas en México y LATAM. Con el CEC, el Tecnológico de Monterrey confirma que es una plataforma para la sociedad, con el poder de transformar la vida de millones”, dijo Francisco Fernández, director del Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey.