Las empresas en México han manifestado su intención de seguir contratando personal para este 2026. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre del año, el 45% de los empleadores en el país prevé un aumento en su personal.
No obstante, esta disposición empata con un panorama futuro que está atravesando una transformación crucial, donde los trabajadores deberán estar a la vanguardia de estos cambios.
El más reciente informe sobre el futuro de los trabajos realizado por el Foro Económico Mundial señaló que el 39% de las competencias que se valoran hoy van a transformarse antes del 2030. Mientras se crearán 170 millones de empleos, se desplazarán otros 92 millones.
Para enfrentar esa transformación y mantener al talento vigente y competitivo, el 85% de las empresas han afirmado que buscará seguir capacitando a su talento frente a estos cambios, porque las habilidades no dejarán de mutar. El informe muestra que el 70% de las competencias que se exigirán en 2030 no existían en 2018 y capacitarse antes de 2027 será imprescindible.
Se habla de una capacidad de rápida adaptación, habilidades blandas y buena parte de consciencia sobre la transformación digital de muchos sectores, desde áreas de la salud y las energías renovables, hasta los negocios, el marketing, tecnología y humanidades.
Entonces, la formación continua está tomando relevancia para los profesionales mexicanos, donde las universidades participan, no solo con metodologías flexibles para facilitar a los trabajadores seguir especializándose sin tener conflictos por su horario laboral, sino con colaboraciones para ampliar este acceso.
Frente a este panorama, existen alianzas que se han propuesto contribuir a esta formación continua y de calidad. Por ejemplo, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), en alianza con la Universidad Internacional de Valencia – VIU, abrió una nueva convocatoria del Programa Internacional de Becas a los que los profesionales mexicanos interesados pueden aplicar, en áreas de empresa, ciencia y tecnología, ciencias de la salud, jurídico, comunicación, humanidades y educación.
La convocatoria contempla un total de 150 ayudas al estudio destinadas a candidatos de los 21 países miembros de la OIJ para el periodo académico 2026-2027. El esquema incluye 148 becas que cubren el 60% del costo de la matrícula para maestrías oficiales online, una beca extraordinaria del 100% para una maestría oficial y una beca del 60% orientada al primer año de un programa de doctorado.
La postulación a estas ayudas estará habilitada a partir del 3 de agosto y se extenderá hasta el 11 de septiembre de 2026. Los aspirantes deberán contar con titulación universitaria previa y completar su solicitud a través de la plataforma digital oficial del programa. El comité de admisiones evaluará las candidaturas considerando el mérito académico, la trayectoria profesional y la coherencia del perfil con el programa académico seleccionado.
Toda la información sobre términos y condiciones para los mexicanos interesados en estudiar alguna de estas maestrías europeas se encuentra en el sitio web oficial: https://www.universidadviu.com/int/landing/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305
Mediante este acuerdo intergubernamental, VIU y la OIJ consolidan un canal de cooperación internacional que elimina las barreras geográficas y económicas, permitiendo a los profesionales mexicanos acceder a un modelo de aprendizaje 100% online y flexible, diseñado para responder a las demandas de un ecosistema laboral cada vez más automatizado y competitivo.