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Desde 2025, Telefónica Movistar México ha impulsado el desarrollo profesional de más de 200 jóvenes con estudios profesionales técnicos, universitarios y para recién graduados con alto potencial a través de sus programas de empleabilidad joven.
En Telefónica Movistar México, las personas son la base para impulsar la innovación y la evolución de la compañía y ofrecer la mejor experiencia digital para nuestros clientes. Por ello, la Compañía refrenda el desarrollo de sus profesionales a través de programas de empleabilidad joven, con el objetivo de que desarrollen experiencia laboral en un entorno diverso e inclusivo que privilegia sus habilidades.
“En Telefónica Movistar México apostamos por desarrollar talento desde el inicio de su trayectoria profesional, con mentores, proyectos de impacto real y desarrollo de capacidades técnicas y humanas, para lograr equipos diversos, creativos e innovadores que contribuyan activamente en la evolución que ha logrado la compañía a lo largo de 25 años en medio de la acelerada transformación digital”, comentó Martha Gómez, Directora de Personas, Administración y Seguridad de Telefónica Movistar México.
Telefónica Movistar México recientemente abrió la quinta generación de la iniciativa Talento Z, que buscó atraer a recién egresados con alto potencial para desarrollarse profesionalmente en proyectos estratégicos de la compañía bajo un programa de mentoría y capacitación constante. La generación cuenta con 29 jóvenes provenientes de universidades públicas y privadas.
A través del modelo de practicantes y becarios, Telefónica Movistar México impulsa desde 2015 el desarrollo profesional de jóvenes que están cursando los últimos semestres de sus estudios universitarios. El programa ha sido reconocido por Employers For Youth dentro de Best Internships Experience, un estudio que recoge las experiencias de becarios en diferentes empresas de la región, donde Telefónica México alcanzó el puesto 15 de 39 empresas participantes en 2024.
Desde 2025, Telefónica Movistar México ha contado con dos generaciones de jóvenes de educación media superior técnico bajo el modelo de Educación Dual, que busca complementar la formación de sus instituciones educativas con prácticas reales en la Compañía. A través de un programa basado en mentoría, capacitación constante y su incursión en proyectos con impacto real, los jóvenes desarrollan habilidades alineadas a su formación académica.
Con estas iniciativas, Telefónica Movistar México fortalece su compromiso por generar entornos laborales inclusivos y diversos en que los profesionales puedan desarrollar competencias clave para continuar brindando la mejor experiencia digital a sus clientes.
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Telefónica Movistar México impulsa el desarrollo profesional de más de 200 jóvenes
