La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) señaló que los resultados del mercado laboral de junio muestran avances importantes en la generación de empleo formal, pero también desafíos estructurales que deben atenderse para fortalecer la competitividad del país y mejorar el bienestar de las familias mexicanas.
Mientras el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alcanzó un máximo histórico de 22 millones 779 mil 704 trabajadores asegurados para un mes de junio, con 61 mil 023 nuevos empleos en el mes y 454 mil 038 en el último año, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reportó 60 millones 85 mil 814 personas ocupadas, una disminución mensual de 319 mil 633 personas, así como un incremento de la tasa de desocupación a 2.9%. Asimismo, 33.1 millones de personas continúan laborando en la informalidad, lo que representa el 55% de la población ocupada.
Para el presidente de CONCANACO SERVYTUR, Octavio de la Torre, ambos indicadores deben analizarse de manera complementaria.
“El empleo es mucho más que una cifra. Refleja la confianza para invertir, la fortaleza de las empresas y las oportunidades de las familias. El reto ya no es solamente crear empleos, sino generar más empleos formales, productivos y mejor remunerados.”
El análisis sectorial también muestra que la desaceleración del empleo afectó principalmente al sector terciario, que integra el comercio, los servicios y el turismo, con una disminución anual de 198 mil 322 personas ocupadas. Entre las actividades con retrocesos destacan los servicios financieros, el comercio y los servicios de restaurantes y alojamiento, lo que confirma la necesidad de impulsar políticas diferenciadas para fortalecer los sectores que generan la mayor parte del empleo nacional.
Ante este panorama, CONCANACO SERVYTUR planteó una agenda para fortalecer el mercado laboral basada en cuatro ejes: facilitar la incorporación de las MiPyMEs a la formalidad mediante la simplificación de trámites; promover esquemas de seguridad social y contribuciones acordes con la realidad de las micro y pequeñas empresas; brindar acompañamiento técnico para elevar su productividad; y establecer incentivos que favorezcan la permanencia y creación de empleos formales.
La Confederación reiteró que el crecimiento económico sostenible requiere que la formalidad sea una ventaja competitiva y no una carga administrativa. Por ello, continuará impulsando acciones de simplificación regulatoria, fortalecimiento de los negocios familiares y políticas que permitan generar más inversión, mayor productividad y mejores oportunidades laborales en todo el país.
“México tiene la capacidad para seguir generando empleo. Ahora debemos consolidar un mercado laboral con mayor formalidad, productividad y competitividad, donde cada empleo formal represente una familia con mayor estabilidad y un país con mayores oportunidades de desarrollo”, concluyó Octavio de la Torre.