En la actualidad, empresas de todo tipo requiere de establecer nuevos esquemas de viabilidad y productividad, con base a un sistema de gobierno corporativo, que le permite establecer un adecuado desarrollo económico como de bienestar laboral.
Al respecto, Jaime Ignacio García Talavera, director de Desarrollo Corporativo de HighBridge Capital Group, señaló que el establecer el precepto de gobierno corporativo en las empresas es esencial para que una empresa se mantenga en pie.
Señaló que el trabajo de asesoría y de gobierno corporativo con base a labores interdisciplinarias se consigue sacar adelante proyectos, como lo han realizado en minas, para que tenga un plan de trabajo adecuado y cuente con las alianzas adecuadas para explotar la mina, así como consiga financiamiento.
Detalló que tenemos la misión de impulsar a una empresa que empieza como negocio familiar, donde todos sus integrantes tienen un cargo, pero que les hace falta tener el soporte de otros profesionales que les apoyen en temas fiscales, empleo, alianzas corporativas, etc. “No hacemos gobierno corporativo que es especializar y mejor organizar las funciones de las empresas”.
Indicó que la cultura corporativa de los mexicanos tiene mucho que avanzar y crecer de forma adecuada con la asesoría que se les brinda a empresas de todo tamaño y que requiere de conocer todos los canales adecuados para crecer en su ámbito social y económico.
Explicó que la cultura laboral es un tema en boga desde hace años con la NOM-035 que habla del bienestar laboral, control del estrés, respetar el tiempo de vida de la persona. “Acabar con los mensajes del jefe a las 3 de la mañana y te hostigará, que en la actualidad tiene responsabilidades legales, ya no digamos con la Ley Silla, etc.”
Sobre la realidad económica y laboral que están estáticos en el país, indicó que “las inversiones siguen llegando, ha crecido el crédito, se está negociando el Tratado de Libre Comercio (T-MEC), se tiene crecimiento en nearshoring, apreciamos un desarrollo corporativo más latente. Es donde nos insertamos y apoyamos a quienes tratan de localizarse en la nación y detonar sus planes”.
En referencia especificó sobre Querétaro y el bajío, dijo que tienen el caso de una empresa asiática que busca comprar miles de hectáreas para establecer instalaciones energéticas renovables, a quienes, se les apoya para que espere el momento adecuado, conforme los resultados del nuevo T-MEC, lo cual, es muestra de un mercado nacional atractivo para el mundo.
Expreso que “tenemos experiencia en infraestructura con asesoría de ductos, viales, energía, etc., que tienen presencia en todo el país; en el caso del Tren México a Querétaro se trata de aprovechar las licitaciones para intermediación en basalto u otros minerales, desde planeación, vigilancia de funcionamiento o cumplimiento de labores, etc.”
Sobre los trabajos que esperan poner énfasis en 2026, es los planes de infraestructura en petróleo, energía eléctrica, caminos, autopistas, trenes, minería, etc. “Gracias a la existencia de leyes antilavado y otros mecanismos legales tenemos la posibilidad de evitar que se presenten actos inadecuados u de relaciones con empresas no transparentes. Las autoridades son eficientes y con quienes se tienen gran confianza para evitar situaciones ilegales”.
Por su parte, Lissette Domínguez, asesora financiera de HighBridge Capital Group, señala que los empresarios mexicanos, en especial los propietarios de pequeñas empresas es la falta de control de los dineros propios como del negocio. “Por ello, se necesita que se asesoren en aspectos de gobierno corporativo y se les apoya en saber en dónde pueden encontrar los mejores productos para apalancar el crecimiento de un emprendimiento”.
Menciona que una pequeña empresa tiene entre sus principales conflictos es deslindar que todos hagan de todo, se deben deslindar reglas y opiniones”, añadió que, “hoy con un servicio de 360 grados a una empresa es unificar visiones de crecimiento y que lo operativo no es lo mismo que lo financiero. Unificar visiones y entender lo que en verdad es una empresa”.
Añadió que las pymes mexicanas a una internacional es la estructura que es el sustento de crecimiento y esa es la principal traba, se tiene miedo a crecer o pedir créditos, las leyes laborales actuales, etc. Igualmente, en el caso de las franquicias es diferente, pues ya tienen todo el camino recorrido y que no es abrir todos los canales comerciales”.
Durante el evento público «Feria del Taco», en el municipio de Zinacantepec, Estado de México, también se contó con la presencia de Gabriela Pagés, Relaciones Públicas de HighBridge Capital Group; y Oscar Alain Alcalá de la Paz, LC y MDF, CEO de dicho organismo privado.