Las mujeres alcanzan el 34.4% de los puestos directivos en Mapfre México, posicionándose un 5% por encima del mercado asegurador, de acuerdo con WTW
Mapfre México logró un 58.9% de promociones internas y un 44.9% de nuevas incorporaciones de talento femenino en 2025.
De los más de 30 mil empleados de la compañía en el mundo, más de la mitad (55,1%) son mujeres. En Mapfre México, las mujeres representan el 49.91% de la plantilla, integrada por 1,551 personas.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Mapfre reafirma su compromiso con una estrategia integral para cerrar brechas y promover el talento femenino en todos los países donde opera, a través de la iniciativa #JuntosCerramosBrechas.
Como parte de esta conmemoración, la compañía llevó a cabo una jornada especial con actividades de reflexión sobre igualdad de género y liderazgo. Destacó el panel “Inspírate: Voces de Liderazgo en Mapfre”, un espacio donde se compartieron experiencias en torno al desarrollo profesional y el bienestar, fomentando una conversación abierta entre colaboradores.
“Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con el impulso del talento femenino en nuestra organización. Es una convicción que nos acompaña desde hace décadas y que hoy se traduce en hechos y resultados visibles en los casi 40 países donde operamos”, señaló Verónica Velázquez, Directora Ejecutiva Personas y Organización de Mapfre México. “La diversidad, equidad e inclusión no son solo principios corporativos; son condiciones necesarias para construir entornos más sólidos y sostenibles”.
Una estrategia con metas claras
Desde 2015, Mapfre cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que guía sus avances en la materia. Entre sus metas se encuentra alcanzar un 36% de mujeres en puestos directivos a nivel global y 35% en México para 2026.
El IV Plan de Igualdad, vigente hasta marzo de 2027, contempla medidas en nueve ámbitos, entre ellos la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, la formación en igualdad y sesgos inconscientes, y un apartado específico en la intranet con recursos y medidas de apoyo para víctimas de violencia de género.
Además, Mapfre México impulsa talleres y encuentros internos que fortalecen redes de colaboración entre mujeres, identificando oportunidades de impacto social a través del voluntariado y otras iniciativas que contribuyen al desarrollo profesional y comunitario.