67% de mexicanos quiere esquemas laborales flexibles
El mes de Enero suele ser uno de los meses más complejos para la salud emocional y financiera de las personas. Al regreso acelerado a la rutina laboral se suman…
Diversidad e inclusión, entre la intención y la acción en las empresas mexicanas
En los últimos años, la diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha dejado de ser un ideal aspiracional para convertirse en un indicador relevante de desempeño organizacional. Las empresas en México…
La felicidad laboral: un enfoque estratégico que las empresas no pueden ignorar
La felicidad laboral se ha convertido en un tema crucial en el entorno corporativo actual. Un estudio de Harvard Business Review destaca que los empleados que experimentan una mayor felicidad…
El 36% de mexicanos prioriza el bienestar personal vs la carrera profesional
El estudio Talent Trends Latam 2024 de PageGroup, revela las crecientes expectativas de los empleados mexicanos, que van más allá de los salarios competitivos y la flexibilidad laboral. Sin embargo,…
78% de las empresas en México planea aumentar salarios en 2024
La firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup presentó su Estudio de Remuneración 2023-2024, revelando tendencias y perspectivas clave en el panorama laboral actual. Entre los hallazgos más destacados están los…