Durante octubre se sumaron 161 mil 077 nuevos trabajos formales en México, lo que representa un aumento del 0.7% respecto a septiembre, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Con este resultado, el total de trabajadores registrados en el Seguro Social llegó a 23 millones 88 mil 353, la cifra más alta registrada hasta la fecha.
De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup, aunque en octubre se contrataron más personas que en septiembre (mes en el que se sumaron 128 mil 803 empleos), el aumento fue menor al de octubre de 2025, cuando se crearon 217 mil 491 puestos.
Mientras, en lo que va del año, se han creado 571 mil 277 empleos en total; cifra 4% menor a los 594 mil 556 del año 2025.
“Las cifras muestran que este año el empleo está creciendo a un ritmo más lento. Si bien México continúa alcanzando cifras históricas de empleo afiliado al IMSS, el desafío sigue siendo ampliar la base de trabajadores que acceden a un empleo formal”, detalló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
El tipo de contrataciones hechas en octubre de 2026 también cambió, de los 161 mil 77 nuevos empleos, 84 mil 534 fueron temporales y 76 mil 543 fueron permanentes. Esto contrasta con octubre de 2025, cuando la mayoría de los empleos creados fueron permanentes 137 mil 566 y solo 79 mil 925 fueron eventuales.
Del total de empleos generados en lo que va del año, 478 mil 204 son puestos fijos y 93 mil 073 son temporales.
Cabe destacar que el empleo permanente alcanzó una cifra récord, al cierre de octubre sumó 20 millones 43 mil 824 trabajadores, la cantidad más alta jamás registrada. Estos puestos representan casi 9 de cada 10 empleos en el IMSS (86.8%), mientras que los empleos temporales equivalen al 13.2%.
Al excluir a los trabajadores de plataforma, los empleos tradicionales sumaron 139 mil 215 puestos en octubre, mientras que las plataformas aportan 21 mil 862 trabajadores que alcanzaron el umbral de ingreso mínimos. En otras palabras, el 86.4% de los nuevos registros fueron en empleos tradicionales y el 13.6% en aplicaciones digitales.
Entre enero y octubre, los empleos tradicionales suman 548 mil 549. Esto demuestra que la gran mayoría de las contrataciones formales se siguen dando en empresas tradicionales.
“El crecimiento de los puestos registrados es positivo, pero para que México mantenga un ritmo sostenido de generación de empleo formal necesitamos un entorno que incentive la inversión, brinde certeza jurídica y permita a las empresas seguir creciendo. Acompañarse de políticas que fortalezcan la productividad y apoyen especialmente a las micro y pequeñas empresas”, agregó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Empresas anticipan un cierre de año más dinámico
Las empresas prevén mayor contratación para el cierre de año. Según la última encuesta de ManpowerGroup, la mitad de los empleadores en México (53%) planea contratar más personal en los últimos tres meses del año, 33% mantendrá sus equipos sin cambios, 12% reducirá personal y 2% aún no lo sabe.
“Las áreas con mayor dinamismo son las que están adaptando tecnologías y modernizándose, como la industria automotriz, tecnología, logística y comercio. El desafío para las empresas no será solo lanzar vacantes, sino encontrar a personas preparadas con las habilidades necesarias”, explicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Las intenciones de contratación son positivas en todas las áreas. El sector automotriz lidera los planes de contratación con un 53%, seguido por Bancos y Seguros (47%), Tecnología e Información (45%), y Comercio, Transportes, Construcción e Inmobiliaria (44%).
Este aumento proyectado para el final del año responde a las necesidades de la temporada. Sectores como el comercio y la logística prevén contratar a más personas debido al incremento de ventas y compras propio de los meses de fin de año.
La compañía estima que, al cierre de 2026, se habrán generado entre 150 y 250 mil empleos formales.