mpulsan crear talento humano en IA
Durante el Foro FWD realizado en la Universidad del Valle de México (UVM), María Mireles, rectora de la UVM, indicó que la IA es un gran reto para él preparar a los profesionales del futuro. Siendo el gran diferenciador es el tiempo y velocidad con que la IA está impactando en la sociedad.
Mencionó que chapGPT alcanzó un millón de usuarios en dos semanas; esta es muestra de dicha velocidad y se exige que en la actualidad, tanto empresas como academia trabajen de forma conjunta.
En el foro FWD se dio a conocer que existen más de 61 millones de trabajadores en México y y cada año se suman más de 500 mil individuos a la fuerza laboral y en general, un 40% estima que su trabajo estará muy impactado por la tecnología al año 2030. Aunado a que se tiene diversas perspectivas que los jóvenes son los más impactados por la IA, que les provocará desempleo.
Anthony Salcito, gerente general de Empresas de Coursera, indicó que se busca llegar a distintos papeles y desarrollo de capacidades debe ser diferente conforme a sus estudios y personal.
Las organizaciones pequeñas no tienen conocimientos y acceso a IA y se busca tener más datos y dinámica que sea adaptable y sea medible.
Y la base es mejorar la capacidad de negociación con los clientes. Se busca blindar en 2027 a tener aliados globales en México.
Indicó que estas empresas buscan crear fortalezas en empresas en ámbitos informales y la realidad es que las miceofredenciales serán clave en transición laboral y en parte en un mundo más competitivo y se debe diferenciar al talento.
Aunado a no aprender sobre la marcha sino que se tenga impacto impacto inmediato del empleado y se debe abrir avenidas de este tipo de capacidades que les brinde estés competencias y se tengan más empleo de mayor facilidad.
Se necesita para una mejor navegación de la gente en las pymes y cerrar las brechas y se tenga gran valor el talento humano y sea de gran beneficio estas alianzas cibernéticas y se requieren inversiones para este rubro.
Aunado a que este tipo de aprendizajes y microcredenciales le ayuden a la personas a tener conocimientos generales al moverse entre empresas y empleos. Reconociendo que se tiene una tradicional de décadas de diplomas universitarios y las empresas no se comprende al 100 por ciento el valor de microcredenciales.
Indicó que es una realidad que se tienen diversos riesgos por ciberseguridad y es un foco de gran atención y es importante el trabajo en este ámbito.
Se acordó que la IA no puede estar sola, se necesita talento humano; por ende, los sistemas educativos requieren de maestros y alumnos aprendiendo sobre sus usos.
André Almeida, VP de Ventas de Coursera LATAM, indicó que la IA generativa transforma la educación y todos los ámbitos del sector laboral y el potencial humano está en el centro de dicha realidad y para alcanzar el éxito, se debe invertir en las personas no solo en la tecnología. Aspecto trascendental para una nación.
Mientras que Dorota Zawistowska, directora de Universidades y Gobierno de Coursera, señaló que no es fácil el trabajo de la empresa y tras meses de fusión y establecer sus alianzas con otros organismos se impulsa el mayor ecosistema digital posible.