La Asociación de Profesionales de Desarrollo Organizacional (Prodeso) anuncia la publicación de “DO para Todos”, un libro pionero que reúne a 16 especialistas de distintos países de Iberoamérica que ofrecen una visión integral y multicultural sobre el Desarrollo Organizacional (DO).
Coordinado por Oscar Alfonso Ávila Mata, Presidente de Prodeso; Francia Aviléz García, Directora de Alianzas Estratégicas; y Uriel Naum Ávila Mata, Director Ejecutivo, este volumen inaugura una colección de tres entregas que buscan democratizar el conocimiento técnico y práctico de una disciplina clave para la sostenibilidad empresarial.
“El Desarrollo Organizacional no es un lujo, es una necesidad estratégica. Con esta obra buscamos que cualquier empresa, sin importar su tamaño o sector, pueda acceder a unconocimiento práctico y multicultural para enfrentar los retos del presente y del futuro”, explicaOscar Alfonso Ávila Mata, Presidente de Prodeso.
Disponible en Amazon en versión impresa y digital, “DO para Todos” se convierte en la primera obra en su tipo a nivel mundial: Un compendio que integra experiencias, metodologías y reflexiones de expertos en gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo empresarial y trabajo colaborativo, entre otros aspectos.
Una obra que marca un antes y un después
En un contexto global de transformaciones profundas en las organizaciones, este libro ofrece herramientas y perspectivas para rediseñar la manera en que trabajamos y lideramos. Su objetivo es claro: construir organizaciones donde las personas prosperen y el éxito sea consecuencia de una cultura sana, inclusiva y sostenible.
“Este libro es un puente entre la teoría y la práctica, entre la academia y la empresa. Es la voz de Iberoamérica diciendo que el Desarrollo Organizacional es la clave para la sostenibilidad y la competitividad”, añade el Presidente de Prodeso.
“DO para Todos” es una obra que invita a comprender la esencia y práctica del Desarrollo Organizacional desde sus raíces hasta su impacto en el liderazgo y la gestión de crisis. Con un enfoque claro y accesible, este primer libro ofrece a los lectores una ruta para convertirse en “deoístas” y aplicar herramientas concretas que fortalecen la sostenibilidad y la transformación empresarial. Algunos de los temas que se tocan en sus capítulos son:
• Relevancia del Desarrollo Organizacional: Por qué esta disciplina es hoy indispensable para empresas.
• Antecedentes del DO: Origen y evolución histórica que dan sentido a su práctica actual.
• DO y liderazgo: Cómo se refleja en la manera de dirigir y tomar decisiones.
• Crisis y DO: Estrategias para enfrentar momentos críticos con resiliencia y visión organizacional.
• La transformación del deoísta: El camino personal y profesional para adoptar esta disciplina y ser un consultor (interno o externo) para las Organizaciones.
Próximos volúmenes
La colección “DO para Todos” continuará con la publicación de los volúmenes II y III en diciembre de 2026, consolidando un esfuerzo editorial sin precedentes que busca posicionar al DO como motor de transformación en las empresas de Iberoamérica y el mundo.