Edenred México, la plataforma digital líder en servicios corporativos, fue reconocida con el Distintivo Organización Saludable y el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, otorgados por el Workplace Wellness Council (WWC), institución referente en México y Latinoamérica en la implementación, evaluación y asesoría de programas de salud y bienestar organizacional.
Este reconocimiento avala más de 10 años de trabajo continuo de Edenred y la madurez de su estrategia de bienestar laboral Be Well, alineada con estándares internacionales, la NOM-035 y un conjunto de acciones concretas orientadas al cuidado integral de sus colaboradores, como checkups médicos, cuarto de lactancia, servicio médico y acompañamiento psicológico.
Gerardo Granados, Head de Cultura Corporativa & RSE de Edenred en América Latina, destacó la relevancia del reconocimiento para la compañía. “Este distintivo no se otorga de forma automática, ni pautada. Existe un profundo análisis documental y operativo detrás. El WWC evalúa políticas internas, normativas, manuales, protocolos, planes de acción y evidencia real de su aplicación”, señaló.
El modelo de evaluación del WWC se actualiza de forma periódica para responder al contexto social y laboral, lo que exige a las organizaciones ajustar y fortalecer constantemente sus estrategias. En el caso de Edenred México, que hoy cuenta con cerca de 1,200 colaboradores en el país, este esfuerzo ha sido sostenido durante una década como parte de su estrategia de responsabilidad social, con un enfoque centrado en el bienestar integral.
El programa Be Well aborda cuatro dimensiones del bienestar: física, psicológica, financiera y social. Funciona además como un sistema de diagnóstico y seguimiento que permite detectar necesidades y oportunidades de mejora. A lo largo de los años, la evaluación del WWC ha permitido fortalecer áreas clave; por ejemplo, el enfoque actual en la salud financiera surgió directamente de la retroalimentación del organismo evaluador.
Tras alcanzar el nivel máximo del distintivo, Edenred México se posiciona como una organización referente dentro de la comunidad del Workplace Wellness Council. En esta etapa, el Consejo suele convocar a las empresas reconocidas para compartir buenas prácticas y aprendizajes, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema empresarial de bienestar.
Granados adelantó que la compañía seguirá ampliando su estrategia “reforzando nuestro enfoque de bienestar, incluyendo nuevas políticas que respondan a las necesidades de nuestros colaboradores. Por ejemplo, estamos explorando iniciativas de movilidad que tomen en cuenta el impacto de los trayectos diarios en la calidad de vida, como transporte de bajo impacto para distancias cortas y shuttles para traslados largos”.
Asimismo, la empresa mantiene activos diversos programas de cambio de hábitos, con acompañamiento profesional en nutrición, psicología y medicina, que ya han documentado casos de éxito significativos.
Con estas acciones, Edenred México reafirma su compromiso de promover condiciones de vida y trabajo más saludables y sostenibles, alineando los objetivos de negocio con las metas personales de sus colaboradores y consolidándose como un agente de cambio en la construcción de entornos laborales más responsables en México.