La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) anuncio estar de acuerdo en incorporar una jornada laboral de 40 horas semanales en diversos centros de trabajo, cuya implementación será gradual a partir de 2027 mediante una reducción de dos horas por año.
Este esquema progresivo permitirá que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que amplían el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de Trabajadores.
El acuerdo considera también un régimen de tiempo extraordinario de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro horas por día y en no más de cuatro días, mientras que los detalles restantes se definirán en las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo. La central patronal señala que esta ruta ordenada contribuirá a que la transición se realice con certidumbre jurídica y con respeto a la operación de las MiPyMEs, que representan la columna vertebral del empleo formal.
“Celebramos que la negociación se haya desarrollado mediante un diálogo serio, abierto y corresponsable. La disposición de todos los sectores permitió alcanzar acuerdos que fortalecen el ingreso, reconocen la capacidad de adaptación empresarial y consolidan la competitividad del país. Este es un ejemplo de que los consensos pueden generar beneficios equilibrados para la economía y para quienes impulsan diariamente la actividad productiva”, se informa.
La COPARMEX también difundió su postura a favor del acuerdo tripartito del Consejo de Representantes de la CONASAMI para ajustar el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos.
Así como establecer un acuerdo para tener una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual. “Este resultado confirma que los consensos entre empleadores, trabajadores y gobierno pueden fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal”, indica la central patronal.
Se detalla que dicho incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un componente inflacionario de 6.5 por ciento, lo que permite que el salario mínimo cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar, cuyo valor alcanzó en octubre de 2025 los 9,519.82 pesos mensuales —equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias—.
La COPARMEX indica que es gratificante el aumento diferenciado para el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte de 419.88 a 440.87 pesos, mediante un ajuste inflacionario del 5 por ciento.