La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reconoció los avances laborales que tiene México y que permiten que repartidores de apps como trabajadores formales. Esto es un gran avances de esta administración. Dicha formalidad consolida el crecimiento en empleos formales en la nación que supera el millón 300 mil personas.
Afirmó que en la nueva etapa de la Cuarta Transformación, las personas que antes eran consideradas como “socios” por las plataformas digitales ahora son reconocidas como trabajadores con derechos. “Avanzamos en el acceso a los derechos del pueblo de México. Nuestro objetivo es alcanzar todos los derechos”. Este cambio en el modelo laboral, enfocado en brindar protección social y seguridad a quienes laboran en aplicaciones.
Dijo que México vive un avance sin precedentes en materia de derechos laborales, al incorporar por primera vez a más de un millón personas que trabajan en plataformas digitales de reparto al régimen del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Al respecto, Zoé Robledo, titular del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que durante 2025 se han generado un millón 353 mil 312 puestos de trabajo, destacando el crecimiento del empleo vinculado a plataformas digitales, que hasta el 31 de julio suman un millón 291 mil 365 registros.
Expuso que del total asociado a plataformas digitales, un 80 por ciento trabaja solo en una plataforma; un 90 por ciento son hombres; un 56 por ciento tiene menos de 35 años; y un 74 por ciento probablemente se dedica exclusivamente a trabajar en aplicaciones.
Presentó un cuadro comparativo de modelos de regulación en países como Uruguay, Chile, Estados Unidos y España, y señaló que sus coberturas son más limitadas y benefician a menos personas en comparación con el modelo implementado en México.
Señaló que el empleo formal en México creció un 6.1 por ciento en los últimos 12 meses, un aumento histórico. Pero aún más relevante, subrayó, fue el aseguramiento de trabajadoras y trabajadores de aplicaciones móviles.
“Es importante señalar que esta modalidad de empleo que ha crecido a lo largo de todo el mundo, en México se asumió de manera diferente: como un empleo formal con todas las características de un trabajo vinculado al régimen obligatorio del Seguro Social”, indicó.
Explicó que en el mes de julio se crearon 1 millón 291 mil 365 nuevos empleos formales, todos vinculados a la reforma laboral y se descubrió que el 80 por ciento de los trabajadores de plataforma en México, solo trabajan en una plataforma”, afirmó.
Dejo en claro que los pensionados que trabajan en plataformas digitales no perderán su pensión. Y ahora, gracias a la reforma laboral, tendrán acceso a atención médica, guarderías, reparto de utilidades, seguro por riesgos de trabajo e incapacidades.
Por su parte, Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal, expuso que los beneficios que la Reforma Laboral en materia de Plataformas Digitales brinda a los trabajadores del sector los siguientes beneficios directos: Protección contra accidentes laborales; Acceso a derechos laborales plenos, como IMSS, pensión y guarderías; y Garantía de libertad para decidir horarios y plataformas en las que desean conectarse.
La funcionaria explicó que, bajo el programa piloto, las plataformas están obligadas a dar de alta ante el IMSS, a inicio de cada mes, a todas las personas que trabajan en ellas y si al final del mes el trabajador generó ingresos equivalentes al menos a un salario mínimo mensual, la plataforma debe asegurarle todos los beneficios del IMSS.
Al 31 de julio, se habían registrado un millón 291 mil 365 puestos de trabajo asociados a plataformas digitales, de los cuales un millón 46 mil 237 son registros únicos ante el IMSS.