Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) son un pilar clave para la economía global, y entre 2013 y 2023, esta industria creció a un ritmo tres veces mayor al promedio de las economías de la OCDE. En México, la demanda de talento en este campo es cada vez mayor, pero su expansión está marcada por una persistente brecha de género.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en alianza con International Youth Foundation (IYF) a través de su programa Conectadas, analizó la situación laboral de las mujeres en las TIC y midió los beneficios económicos de aumentar su participación en este sector clave, pues las mujeres destacan por tener una visión más comunitario y de hacer beneficios a las personas.
En base a dicha investigación, se detalla que actualmente, en México hay poco más de 900 mil personas empleadas en ocupaciones relacionadas con las TIC, cifra que creció 33 por ciento entre 2012 y 2023. No obstante, la participación de las mujeres ha cambiado poco y se mantiene por debajo de 20 por ciento en este periodo.
Las brechas de género en el mercado laboral comienzan en la elección de carrera entre los y las jóvenes. Aunque entre 2012 y 2023, el total de mujeres egresadas de alguna de estas carreras aumentó 18 por ciento en promedio anual, por cada mujer egresada hay casi dos hombres egresados. Pero esta desigualdad se profundiza en el mercado laboral, ya que por cada mujer empleada en ocupaciones relacionadas con las TIC, hay casi seis hombres.
Las mujeres que trabajan en el sector de las TIC cuentan con mejores condiciones laborales que el promedio de las mujeres en el mercado laboral mexicano. Esto representa una oportunidad para atender la alta demanda de talento tecnológico, al mismo tiempo que se impulsa la inclusión laboral de mujeres en empleos más competitivos.
Cabe mencionar que un 44 por ciento de las mujeres en el mercado laboral tienen un trabajo en la formalidad, la proporción aumenta a 71 por ciento para aquellas mujeres en las TIC; además que el ingreso promedio de las mujeres en las TIC es 56 por ciento mayor que el de las mujeres en el mercado laboral.
Igualmente, se informó que un 65 por ciento de las mujeres en las TIC accede a servicios de salud y otras prestaciones laborales, como vacaciones con goce de sueldo o aguinaldo, frente a 38 por ciento de las mujeres en otros sectores económicos.
En este contexto, México tiene la oportunidad de fomentar un crecimiento económico más sostenible e inclusivo. Promover la incorporación de más mujeres en ocupaciones relacionadas con las TIC requiere la colaboración activa de diversos actores, para alcanzar este objetivo, el IMCO propone institucionalizar las microcredenciales o insignias digitales obtenidas a través de cursos en línea, aplicaciones o sitios web, ya suelen ser más accesibles y flexibles; incentivar la elección de carreras TIC entre las estudiantes desde la educación básica; aprovechar la infraestructura a nivel estatal para brindar capacitaciones a mujeres en habilidades tecnológicas; y medir el nivel de aprendizaje del inglés y priorizar su enseñanza en el currículo escolar.
Por ello, el IMCO señala que aumentar la participación de mujeres en las TIC tendría un impacto económico para México. Para estimarlo, el IMCO proyectó tres escenarios para 2030 con distintas tasas de crecimiento en la incorporación de mujeres en este ámbito.
En el primer escenario (crecimiento igual al de los hombres): la tasa de crecimiento media anual de las mujeres crece a 3.1 por ciento. En el segundo escenario 2 (aceleración intermedia): la tasa de crecimiento media anual de las mujeres aumenta a 10 por ciento. En el tercer escenario 3 (aceleración alta): la tasa de crecimiento media anual de las mujeres alcanza 20 por ciento.