Por sexto año consecutivo, DHL Express México ha sido reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar por la firma global Great Place to Work® (GPTW), en la categoría de organizaciones con más de 5,000 colaboradores. Esta distinción reafirma su compromiso con el bienestar, la inclusión y la inversión en desarrollo de talento.
Las áreas consideradas para la certificación son: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. Adicionalmente, GPTW analiza políticas, prácticas y procesos internos de cada una de las empresas participantes.
DHL Express México es una compañía impulsada por las personas, que vive sus valores en cada rincón de la organización. Con una plantilla de más de 8 mil colaboradores, de los cuales el 73% desempeña funciones operativas y la representación femenina conforma el 24.7%, la diversidad es parte integral del día a día.
Generaciones que suman, diversidad que enriquece. Reflejo de un entorno que valora cada perspectiva, su fuerza laboral en el país incluye a:
971 personas de la Gen Z
5,410 Millennials
1,972 de la Generación X
21 Baby Boomers
Bienestar 360° para todos.
DHL Express cuenta con un programa de bienestar enfocado en cuatro pilares: salud emocional, física, personal y mental, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado de sus colaboradores. Este esfuerzo forma parte de una estrategia integral que no solo prioriza el bienestar, sino también el desarrollo profesional.
Resultados encuestas: confianza, inclusión y orgullo.
De acuerdo con la encuesta Great Place to Work® 2023 (respondida en mayo 2024 por más de 6,700 colaboradores):
97% siente que son tratados con justicia sin importar orientación sexual, raza, género o edad
96% se siente orgulloso de trabajar en DHL Express México
3% se identifica como parte de la comunidad LGBTQ+
4% vive con alguna discapacidad
2% tiene más de 55 años
Por su parte, la encuesta Healthy Place to Work® 2024, con una participación del 74%, reveló que:
86% considera que el ambiente laboral es sano
86% tiene un propósito dentro de la empresa
90% afirma que “encaja bien aquí”
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)
Estos valores son el núcleo de la cultura organizacional de DHL Express. La compañía centra sus esfuerzos en cinco pilares clave: edad, cultura, equidad de género, comunidad LGBTQ+ y discapacidad, fomentando un entorno inclusivo donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. En México, DHL Express invierte de forma constante en la formación de su equipo, apostando por programas estructurados que impulsan el desarrollo y la evolución del talento dentro de la organización.
“Creemos firmemente que una cultura organizacional sólida no se construye de un día para otro. Este reconocimiento es fruto de años de trabajo constante, de invertir en nuestro personal, y de crear un entorno en el que cada colaborador pueda desarrollarse, crecer y sentirse valorado. ¡Gracias a toda nuestra gente por hacer esto posible, una vez más!”, comentó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.