La incertidumbre dejó de ser una excepción en el entorno global para convertirse en su nueva regla. Bajo esta premisa, Sergio Roitberg —consultor internacional en liderazgo, fundador de Newlink y socio de FCBNewlink México— presenta Somos Otros, un libro que reflexiona sobre cómo las personas y las organizaciones están redefiniendo su manera de pensar, trabajar y liderar en un mundo marcado por la disrupción constante.
Publicado por Penguin Random House, el libro propone una mirada sobre lo que Roitberg define como la “era del Unknown”, un contexto en el que el cambio es permanente, la información es abundante pero incompleta y el liderazgo requiere nuevas habilidades para navegar escenarios impredecibles.
“La pregunta ya no es qué nos pasó, sino qué queremos ser con lo que nos pasó. Nos redefinimos durante la pandemia, nos desafiamos con la inteligencia artificial y ahora estamos aprendiendo a vivir con un nuevo mapa del mundo”, señala Roitberg.
Las ideas centrales de Somos Otros
A través de historias, análisis y reflexiones, el libro explora algunos de los cambios que están redefiniendo el liderazgo y la cultura organizacional:
- El trabajo dejó de ser un lugar para convertirse en un propósito compartido.
- La resiliencia pasó de ser una habilidad emocional a un activo estratégico para las organizaciones.
- La inteligencia artificial abrió un nuevo debate sobre el papel del criterio humano en la toma de decisiones.
- El liderazgo ya no consiste en controlar procesos, sino en traducir el cambio para movilizar talento.
En ese contexto, Roitberg plantea que la ventaja competitiva ya no proviene de la capacidad de predecir el futuro, sino de la capacidad de decidir con información incompleta y adaptarse rápidamente.
“La incertidumbre dejó de ser un accidente del sistema. Hoy es el sistema. Las organizaciones que prosperarán serán aquellas capaces de movilizar talento alrededor de un propósito compartido”, comparte el autor.
El liderazgo en tiempos de cambio permanente
Somos Otros es el segundo libro de Roitberg, después de Expuestos (2019), en el que analizaba el impacto de la hipertransparencia y la exposición digital en la reputación y el liderazgo.
En esta nueva obra, el autor amplía esa conversación hacia un escenario aún más complejo: un mundo en el que la tecnología, la inteligencia artificial y las transformaciones culturales están redefiniendo el papel de las organizaciones en la sociedad.
“En la era de la inteligencia artificial, el verdadero diferencial será el criterio humano”, sostiene Roitberg.
El libro ya se encuentra disponible en algunas de las principales librerías de México, como Gandhi, Sanborns, El Sótano y Walmart, en plataformas digitales como Amazon y en formatos digitales como Kindle e iBooks.