En un análisis de la generación de empleo en el 2026, la plataforma OCC México, señala que el estado de Querétaro se ubica como la quinta entidad con mayor generación de empleo, ubicándose detrás de La Ciudad de México,, Nuevo León, Estado de México y Jalisco.
OCC dio a conocer el Top 10 de los estados con más ofertas de empleo a nivel nacional en 2025 y que es encabezado por la Ciudad de México (31 por ciento de puestos laborales formales); Nuevo León (16 por ciento); Estado de México (11 por ciento); Jalisco (9 por ciento); y Querétaro (5 por ciento).
En el sexto sitio se ubica Guanajuato (3 por ciento); Chihuahua (2 por ciento); Puebla (2 por ciento); Coahuila (2 por ciento) y Baja California (2 por ciento).
Se informó que el mercado laboral mexicano mantuvo su dinamismo a lo largo de 2025, impulsado principalmente por la actividad industrial, el crecimiento de los servicios especializados y la concentración del empleo formal en las principales zonas urbanas del país.
De acuerdo con el informe del panorama laboral a nivel nacional del 2025 de OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, entre enero y diciembre se registraron 482,165 ofertas de empleo.
El análisis revela que tres entidades concentraron casi el 60 por ciento de las vacantes publicadas: Ciudad de México, Nuevo León y Estado de México, reflejo de la centralización de los polos productivos, corporativos e industriales.
Al mismo tiempo, sectores como Industrias Manufactureras, Servicios de Reparación y Mantenimiento, Tecnologías de Información y Servicios Financieros se posicionaron como los principales motores de contratación, en un contexto marcado por la relocalización de cadenas productivas, la digitalización y la profesionalización de los servicios.
“Más allá del volumen de vacantes, lo relevante de 2025 es la calidad del empleo generado. Las empresas están buscando perfiles con mayor preparación, habilidades técnicas y capacidad de adaptación, mientras que los candidatos muestran una participación activa y profesionalizada. Este equilibrio entre oferta y demanda es una señal clara de hacia dónde se dirige el mercado laboral en los próximos años”, Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
Asimismo, dio a conocer que las 10 áreas dentro de las empresas que concentraron un mayor número de contrataciones durante el 2025 fueron: ventas (21 por ciento), contabilidad-finanzas (10 por ciento), administración (10 por ciento), tecnologías de la información-sistemas (9 por ciento), logística-transportación-distribución (8 por ciento), manufactura-producción-operación (6 por ciento), ingeniería (6 por ciento), atención a clientes-call center (5 por ciento), recursos humanos (5 por ciento), y servicios generale-oficios-seguridad (3 por ciento)