Más 22 países participaron en el Festival Dive In, el más grande del mundo sobre cultura y talento en la industria de seguros. El evento, que se llevó a cabo entre el 16 y el 18 de septiembre, tuvo un registro récord de participantes, lo que demuestra el compromiso del sector con la pertenencia como motor de innovación y colaboración.
Este año, la alineación estelar de oradores incluyó a la presentadora de noticias Maryam Moshiri, el exjugador internacional de rugby galés Sam Warburton, la especialista en inclusión y accesibilidad y locutora Dra. Shani Dhanda, y el personaje televisivo y “Chaser” Shaun Wallace.
Bajo el lema “La Pertenencia Construye el Mañana”, Dive In 2025 conectó audiencias de seis continentes a través de más de 90 eventos presenciales y virtuales, con traducción disponible en más de 60 idiomas. Muchas de estas sesiones están acreditadas por el Instituto de Seguros Colegiado (CII) para fines de desarrollo profesional.
El festival de este año se centró en cómo las experiencias laborales y las tendencias de la industria están moldeadas por culturas locales, pero con relevancia global. Los eventos exploraron temas como el alto rendimiento de la industria en Reino Unido como consecuencia del sentido de pertenencia, los desafíos y oportunidades de la neurodiversidad en Sudáfrica, el impacto en la salud mental de culturas laborales de alta presión en Asia, y cómo los cambios institucionales han afectado la dinámica de género en Sudamérica.
“El Festival Dive In desempeña un papel crucial en impulsar conversaciones sobre inclusión y pertenencia que resuenan a nivel global,” dice Lorraine Harfitt, CEO de Asta. “Como orgulloso socio global del festival por primera vez, Asta apoya eventos sobre discapacidades ocultas e inclusión de género, incluyendo las barreras en las carreras de las mujeres, al amplificar perspectivas diversas, estamos ayudando a construir una industria más resiliente para el futuro.”
Para 2025, Dive In lanzó la campaña #WhereIBelong, invitando a profesionales a compartir dónde sienten que más pertenecen – ya sea con colegas, en su comunidad o haciendo lo que aman. La campaña celebra cómo la pertenencia conduce a equipos más fuertes y lugares de trabajo más inclusivos.
Martyn Worsley, Director de Capital Humano en Lockton, comenta: “a medida que las culturas laborales evolucionan, apoyar la inclusión sigue siendo esencial para construir equipos resilientes y una industria más fuerte. Cuando nuestros asociados se sienten empoderados, aportan ideas frescas, nuevas perspectivas y un impacto real. La campaña Dive In #WhereIBelong es un recordatorio poderoso de los momentos, personas y lugares que nos hacen sentir verdaderamente conectados en el trabajo.”
Dive In 2025 contó con el apoyo de socios globales como Accenture, AIG, Antares, Aon, Arch, Asta, Aviva, AXA, Canopius, Clyde & Co, Everest, Fidelis Insurance Group, Gallagher, Guidewire, Howden, Liberty Mutual, Lloyd’s, Lockton, Markel, Marsh McLennan, Moody’s, Munich Re, RenaissanceRe, RGA y WTW. Los socios colaboradores para 2025 incluyen BMS, CNA y Swiss Re.