Ynbal Adda, gerente general de la empresa de seguridad Elim, dijo que tienen más de 600 proveedores y se busca más enlace con el rubro del turismo; en el marco del Mundial del 2026. Cabe mencionar que el 1.8 por ciento del PIB es el valor de la seguridad privada y es uno de los 15 sectores de empleo formal en el país. Además que se tiene un crecimiento del 5 por ciento en esta industria, que significa más de un millón de empleos directos.
A los tres destinos del Mundial en México, requieren de sentirse seguros como individuos como a sus inversiones. Siendo el turismo una columna vertebral con este rubro y que los visitantes tengan una seguridad ligera.
La industria de la seguridad privada va al alza y la gentrificación provoca que existan nuevas colonias con un alto poder adquisitivo y se requieren diversas regulaciones legales.
Se habla de más de 6 mil empresas de seguridad privada y solo 3,300 están reguladas u eso provoca un caos legal. Aunque la autoridad federal y estatal ya estableció regulaciones para poner orden, pero quienes cumplen demuestran que son legales en su operación.
La propuesta de seguridad que van a manejar en el Mundial 2026 y se esperan 5 millones de visitantes en verano del próximo año. Se impulsará atender la falta de cobertura que tienen los cuerpos oficiales y se atenderá con cursos y conocimiento con concepto de seguridad integrada.
Los clientes siempre se sientan seguros, pues los turistas son jóvenes y andarán en las calles en muchos momentos y se les atenderá para que sienta la presencia del elemento de seguridad.
Se tiene nexos con las autoridades estatales y federales y Elim solo atiende intramuros y se atienden incidencias en las puertas de sus estancias vigiladas y ser complemento para el tema de seguridad.
Se labora para que la información quede restringida y evitar infiltrados del crimen organizado que puedan afectar a los ciudadanos. En el Mundial habrá pasiones de atención pública y privada que atenderá los temas de seguridad en los eventos masivos que se tendrán en esos días.
Detalló que tenemos una amplia infraestructura para la seguridad que se adapta a nuevos tiempos y dar cobertura correcta para necesidades de los clientes. En segundo lugar, el factor humano que se caracteriza para ser operativo eficaz con una capacitación adecuada. “Lo más importante es el filtro de contratación de personas bien investigadas y evitar que solo por rotación de personal se contrata a gente no analizada adecuada”.
Las grandes empresas batallan por la rotación de personal y se labora para crear un sistema de pertenencia; se labora en el tema con salarios elevados, cobertura amplia, y son 2 mil empleados, que son filtrados con entrevistas y exámenes minuciosos; aunado a que se abrió para también tener mujeres en el servicio. Siendo esta empresa solo de seguridad intramuros sin manejo de armas.