La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR MÉXICO), reiteró su oposición firme a la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin una estrategia técnica, diferenciada y viable para las Micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) mexicanas.
“La reforma no puede pasar por encima de quienes generan el 70 por ciento del empleo formal. No se trata de negar el avance social, pero sí de construirlo con responsabilidad y sostenibilidad para los negocios familiares”, afirmó el presidente de la Confederación, Octavio de la Torre Stéffano.
Detalló que una encuesta nacional realizada por CONCANACO SERVYTUR en mayo de 2025 señala que un 67.2 por ciento de los empresarios consultados no está de acuerdo con la reducción sin ajuste proporcional. Un 71.4 por ciento anticipa un aumento en los costos operativos.
Igualmente, un 66.7 por ciento prevé una disminución en productividad o ventas; mientras que 56.7 por ciento de empresarios rechaza también la propuesta si se implementa gradualmente.
Las empresas familiares, que constituyen el núcleo de la economía local, no cuentan con los márgenes financieros ni la estructura operativa para absorber de manera abrupta los efectos de una reducción de jornada combinada con pausas obligatorias acumulativas dentro del turno, como las que contempla la iniciativa. Esto tendría impactos directos en sus ingresos, su capacidad de contratación y su equilibrio financiero.
“Estamos a favor de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero eso solo es posible si garantizamos también la viabilidad de quienes generan empleo. Una reforma laboral bien diseñada no divide a los sectores, los articula. Por eso proponemos una transición gradual, con diálogo, análisis técnico y sentido común”, reiteró.
Por su parte, Miguel Ángel Fong González, presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, advirtió que esta reforma impactaría hasta en un 30 por ciento la nómina, el gasto más alto en los pequeños y medianos hoteles. “Somos negocios 24/7. Esta medida nos coloca en una situación muy difícil”, señaló.
En la misma línea, el presidente nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, expresó que el 96 por ciento de sus establecimientos son microempresas, muchas de ellas familiares, que emplean a más de 2.1 millones de personas.
Por ello, la CANIRAC ha propuesto alternativas viables como es el reconocimiento del esquema de contratación por hora, hacer jornadas flexibles de empleo, y gradualidad con enfoque sectorial.
En este mismo sentido, la Organización Integradora de Derechos Convencionales (INDECO), presidida a nivel nacional por Adalberto Gutiérrez Muñoz, se pronunció en contra de la reforma. INDECO representa a más de 30,120 unidades de transporte en 23 estados del país. “Una reforma mal calibrada impactaría directamente en la operatividad y sostenibilidad de un sector que trabaja en horarios extendidos y con márgenes muy reducidos”, advirtió su presidente.