La incertidumbre económica a nivel nacional y global continúa impactando significativamente las decisiones de contratación en México. De acuerdo con datos adicionales de la Encuesta de Expectativas de empleo de ManpowerGroup 6 de cada 10 empresas (65 por ciento) aseguran que sus planes de contratación están condicionados por el contexto económico actual.
Del total de empresas encuestadas se detalla que el 27 por ciento afirma que la incertidumbre tiene un alto impacto en sus decisiones de contratación.
Mientras que un 38 por ciento reporta un impacto moderado; un 27 por ciento considera que el impacto es poco; un 7 por ciento indica que no ha tenido ningún efecto; un 1 por ciento restante no sabe.
Estos resultados reflejan, además, un entorno laboral en el que las organizaciones adoptan posturas más cautelosas al planear sus movimientos de talento, debido a factores macroeconómicos y a la volatilidad del mercado.
Esta tendencia representa un desafío para el empleo en el país, al tiempo que abre oportunidades para el desarrollo de estrategias más flexibles, resilientes e innovadoras que permitan a las empresas adaptarse a la incertidumbre sin frenar su competitividad.
“Básicamente, esto refleja un clima conservador por parte de la iniciativa privada, a consecuencia de lo que está ocurriendo en el panorama global, en el panorama de la región de Norteamérica y también con el panorama nacional”, indicó Alberto Alesi, Director de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
“Incertidumbre también, respecto a cuál va a ser el nuevo panorama en cuanto a las iniciativas de ley, las reformas que se están discutiendo en el país”, señaló Alberto Alesi.