Intelexion, compañía líder en tecnología para la gestión del capital humano en la nube, ha adquirido zenda.la, la startup mexicana pionera en la digitalización de beneficios y bienestar para empleados. La adquisición refuerza la estrategia de Intelexion para transformar la gestión del talento mediante un portafolio consolidado de soluciones que integran Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada, optimizando la administración de nómina y elevando la experiencia del empleado.
Esta adquisición responde al compromiso de Intelexion por ofrecer a las empresas soluciones que les permitan cuidar mejor a sus colaboradores a través de herramientas que prioricen el bienestar, la salud y la experiencia humana dentro del complejo entorno laboral. Este movimiento es aún más importante ante la constante transformación del mercado de gestión de Recursos Humanos, con una creciente demanda por plataformas que integren administración de talento, manejo de nómina, personalización de beneficios y eficiencia operativa.
De acuerdo con Grand View Research, el mercado global de gestión de capital humano superará los $56 mil millones de dólares para 2030, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 12.7% entre 2023 y 2030. Ante este contexto, Intelexion consolida su portafolio para responder a la acelerada adopción de soluciones de bienestar en sectores como tecnología, salud, servicios financieros y manufactura, donde la retención de talento y la optimización de costos son prioridades clave.
«Con esta adquisición, fortalecemos nuestro portafolio de Gestión de Talento con soluciones avanzadas basadas en Inteligencia Artificial, Analítica Avanzada y tecnología en la Nube para optimizar procesos, aumentar la retención de talento y reducir costos administrativos. Al integrar estos servicios, no solo simplificamos la labor de los equipos de Recursos Humanos, sino que ponemos al colaborador en el centro, ofreciéndole programas personalizados de salud y bienestar», afirmó Arturo Franco, CEO de Intelexion.
Por su parte, Diego Muradás, CEO de zenda.la, destacó el impacto de esta unión. «Desde su fundación, zenda.la ha revolucionado la digitalización de beneficios y bienestar, ofreciendo a las empresas una forma innovadora de cuidar su talento. Integrar estas capacidades a Intelexion es un paso estratégico que amplifica nuestra misión, combinando experiencia en bienestar con un liderazgo consolidado en gestión de talento. A través de esta integración, se redefine el futuro de la experiencia del colaborador en México y la región.»
Pilares estratégicos de la adquisición:
Innovación en Beneficios y Bienestar. A través de la integración de seguros, prestaciones flexibles y soluciones financieras dentro de la plataforma de Recursos Humanos. Esto permite ofrecer experiencias personalizadas de bienestar y salud mental, lo que incrementa significativamente la retención de talento. Estudios indican que hasta un 30% de los empleados permanecen en sus trabajos cuando cuentan con beneficios personalizados.
Optimización de Costos. El uso de IA y Analítica Avanzada permite diseñar beneficios a medida, optimizando así las inversiones en capital humano. Según un estudio de McKinsey, la integración de beneficios empresariales puede reducir los costos administrativos en hasta 30% al simplificar la gestión y mejorar la eficiencia operativa.
Crecimiento del Ecosistema. Ampliación del portafolio mediante la oportunidad de contratar beneficios adicionales. Según un informe de Fortune Business Insights, el mercado global de wellness corporativo se valoró en aproximadamente $24.53 mil millones de dólares en 2024 y se espera que siga creciendo debido a la adopción de programas de bienestar en las empresas para mejorar la productividad y reducir el ausentismo.
Con esta adquisición, Intelexion no solo amplía su portafolio poniendo al colaborador al centro, sino que redefine el futuro de la gestión del talento en Latinoamérica. La combinación de la infraestructura de Intelexion con la innovación de zenda.la acelerará la transformación digital de los Recursos Humanos, estableciendo un nuevo estándar en la industria que no solo impacta la rentabilidad de los negocios, sino garantiza a los colaboradores experiencias mejores e hiper-personalizadas.